8月12日至14日，集团公司党委书记、董事长、总经理陈文胜到乐平公司及所属各单位，围绕2025年“书记领航”行动的领题项目开展调研，同时，对企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行指导。

陈文胜先后深入乐平公司生产部、销售部、锦溪矿业公司、上堡矿业公司、乐平商砼公司、万塑公司等单位党支部，通过听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，对混改企业党的建设和不设董事会、设党支部企业党组织加强重大事项集体研究把关制度机制及“出题领题解题破题”党建特色活动等工作进行了详细了解。

陈文胜强调，独立法人企业要按照“双向进入、交叉任职”原则，配齐配强支委班子，不断提升支委班子的履职能力，推动党的领导融入公司治理各环节，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和竞争优势，同时严格执行、动态优化重大事项集体研究制度，确保企业重大决策科学民主、合规合法，切实提高现代企业治理水平。职能部门党支部要注重吸纳青年党员到支部班子中，助力青年党员成长，将“双培养”工作落到实处。他指出，各党支部要深化“四题”党建特色活动，坚持以“三结合”为抓手，充分运用好QC现代管理工具，提高解决问题的科学性和有效性，强化数字化思维，加强数理分析，挖掘数据价值，积极运用数字化手段提升党建工作和企业管理水平。乐平公司党委要做好深入贯彻中央八项规定精神学习教育评估总结工作，进一步加大对混改企业党建工作指导力度，以有力举措保障党的路线方针政策在混改企业不折不扣落到实处。

调研期间，陈文胜还深入了解了安全生产与防汛工作。他强调，要以“时时放心不下”的责任感，坚决杜绝麻痹思想，紧盯天气变化,持续强化安全防范意识和应急避险能力，全面细致开展风险排查，聚焦设备、用电、消防、危化品、矿山、交通等关键领域，从严从实抓好安全管理，扎实筑牢安全防线。

此外，陈文胜还了解了“三项制度”改革、青年人才培养、市场销售、小改小革等方面工作开展情况。